Instrumentele de evaluare TalentQ sunt prezente în România de peste 10 ani prin HR SmartView. În acest interval am contribuit la implementarea sistemului de evaluare TalentQ în numeroase organizații, atât pentru evaluarea angajaților cât și a candidaților.
Ultimele luni în care pandemia generată de Covid 19 a oprit activitatea multor companii au însemnat pentru mulți dintre noi o reevaluare a stării de fapt din mediul de business și a modului în care afacerile trebuie să se reinventeze pentru a-și continua activitatea în mediul on-line.
Evaluările TalentQ au fost elaborate de la început ca instrumente de evaluare on-line ale căror rezultate facilitează identificarea celei mai potrivite persoanei pentru un job și oferă informații esențiale privind necesitățile de dezvoltare și training ale angajaților și echipelor. Prin răspunsurile pe care le oferă, Talent Q susține deciziile atât în cadrul proceselor de HR cât și la nivelul managementului organizației.
Cu costuri minime de pregătire a administratorilor de sistem și de utilizare a instrumentelor, TalentQ s-a impus pe piața din România și din alte țări ca furnizor de referință în acest domeniu. Ultimele luni au însemnat o creștere cu 30% a cererii de instrumente de evaluare on-line TalentQ în condițiile în care atât pregătirea pentru utilizarea instrumentelor cât și administrarea testelor și completarea lor de către candidați/angajați se fac on-line, accesul în platformă fiind posibil prin simpla conectare la internet prin date de acces, nume utilizator și parolă.
Pe scurt, este vorba despre un portofoliu de evaluări utile, robuste, obiective și accesibile oferind, totodată, o experiență interesantă pentru candidați. Concepția și modul de organizare a sistemului pornește de la premiza că obținerea unor rezultate corecte și utile nu implică, neapărat utilizarea unor teste scumpe și dificil de utilizat și interpretat așa cum oferă majoritatea furnizorilor de evaluări psihologice, propunând, în schimb, o abordare simplă și pragmatică pentru accesul la cele mai eficiente soluții de evaluare.
Interesul a crescut pentru utilizarea următoarelor instrumente:
ELEMENTS – în special testarea abilităților verbale și numerice în procese de recrutare și a abilitătilor verbale, numerice și logice în procesele interne de evaluare.
DIMENSIONS – instrument folosit pentru evaluarea personalității. Clienții noștri au optat pentru o combinație de rapoarte sau pentru tot setul de rapoarte generabile dintr-o singura completare a unui chestionar Dimensions:
- Profil de personalitate
- Raport narativ
- Roluri în cadrul echipei
- Raport privind comportamentul la locul de muncă
- Raport de vânzări
- Raport al abaterilor de leadership
- Raport de potențial
- Raport de dezvoltare
- Raport privind feedback-ul de dezvoltare
- Raport de potrivire pe post
- Ghid de interviu
- Profilul de trăsături și indicatori
De un interes deosebit s-au bucurat raportul de trăsături și cel de potrivire pe post pentru recrutări și evaluări interne dar și raportul de dezvoltare și cel privind munca în echipă, acestea fiind implementate de clienții noștri care și-au continuat activitatea remote în timpul pandemiei.
MULTIVIEW este un sistem de evaluare a competențelor la 360 grade și a fost folosit în procese ample de evaluare în cadrul proiectelor desfășurate de echipe virtuale. Rapoartele grafice permit comparații sugestive între diverse grupuri din organizație în scopul identificării diferențelor între capabilitățile acestora, iar ghidurile de dezvoltare bazate pe competențe furnizate de sistem permit identificarea nevoilor individuale de dezvoltare și coaching.
ASPECTS a fost implementat de clienți noi care au dorit să departajeze candidații în procesul de recrutare pe baza comportamentului la locul de muncă, fără să se întâlnească cu candidații față în față.
Amintim aici competențele evaluate cu ajutorul instrumentului Aspects:
Munca în echipă> Influențare și vânzări> Abilități interpersonale > Orientare spre client> Lucrul cu date> Orientare comercială> Gândire complexă> Creativitate> Planificare și organizare> Eficiență și încredere> Toleranță la stres> Energie/Reziliență> Resurse> Adaptabilitate> Hotărâre> Dorință și motivație.
Echipa de suport a TalentQ Romania răspunde solicitărilor venite pe adresa info@talentq.ro în termen de 24 de ore. Serviciul suport clienți pentru platforma TalentQ este disponibil 24/7.
LAURA NEAGU